为深化应用型法学人才培养模式改革，精准对接法律服务市场前沿需求，2025年10月17日，我院院长吴文平教授一行，赴广东格厚律师事务所开展“访企拓岗、协同育人”专题调研。双方在坦诚务实的氛围中，围绕律师行业人才需求、课程体系优化、实践能力培养等关键问题展开深入交流，为校所合作开启了新篇章。

一、市场反馈：精准把脉律师行业人才需求

座谈会上，广东格厚律师事务所主任韩庆丰律师及多位合伙人对法学毕业生的综合素质表示认可，同时从市场需求角度精准指出了当前人才培养需要改进的方向：

商业思维有待加强：毕业生往往擅长法律分析，但缺乏从商业角度为客户提供解决方案的能力，在成本控制、商业谈判、风险防范、自我营销等方面的意识需要提升。

实务技能存在短板：在法律文书写作、证据收集整理、庭审技巧等基础技能方面仍需加强训练，特别是将理论知识转化为实际操作能力有待提高。

客户服务意识需培养：新人律师在沟通技巧、客户关系维护、案件进度管理等方面经验不足，需要系统化的职业训练。

二、焦点议题：共商法学教育改革创新

针对律师行业提出的宝贵建议，双方围绕人才培养的核心环节进行了深入探讨：

1.课程设置改革：强化实务技能训练

律所专家建议，在现有课程体系基础上，增加《律师实务》、《法律文书写作》 等实践性课程比重。同时，推广“真实案例教学法”，将律所经手的典型案例（经脱敏处理）引入课堂，让学生在模拟办案过程中提升实务能力。

2.商业思维培养：推进跨学科融合

双方一致认为，现代律师不仅要懂法律，更要懂商业。要具有自我营销的思维，最好增设《市场营销》《社会礼仪》《企业法律风险管理》、《商业合同设计与审查》等课程，培养学生的商业思维和市场化服务意识。

3.科技赋能法律：拥抱行业变革

谈及科技对法律行业的影响，韩主任指出：“未来的律师必须善于运用科技手段提升服务效能。” 应将包含人工智能应用等内容纳入课程体系，培养学生运用科技工具提升办案效率的能力。

4.职业素养塑造：注重全面发展

律所合伙人特别强调，优秀的律师除了专业能力外，还需要具备良好的职业道德、强大的心理素质、出色的沟通能力。建议学院通过开设职业规划讲座、心理健康辅导、演讲与口才训练等，全面提升学生的综合素质。

三、实践创新：共建协同育人新机制

为切实提升人才培养质量，双方在实践教学层面达成多项合作共识：

共建“律师实务工作坊”：邀请律所资深律师来校开设专题工作坊，围绕热点法律实务问题进行深入讲解和演练。

实施“双导师制”：为实习生配备律所导师和校内导师，共同指导学生完成案件分析、法律研究等实务训练。

开展“项目式实习”：让学生参与律所真实项目的部分环节，在实践中提升专业能力。

四、展望未来：携手培育卓越法律人才

我院院长吴文平教授对广东格厚律师事务所的大力支持表示衷心感谢。她表示，此次调研为学院人才培养方案的修订提供了“市场化的视角”和“实践性的导向”。学院将充分吸收律所提出的宝贵建议，进一步完善课程体系，创新培养模式，努力培养出“专业功底扎实、实务技能过硬、职业素养优良”的卓越法律人才。